好書介紹-「Hiring and Keeping the Best People」

(中譯：掌握最佳人力資源)

這是第一本由哈佛商學院針對人力資源的招募與留才的過程與方式，所出版的參考書籍，本書也不同於其他理論性書籍，除了學理上的探討之外，也真實的從人才招募與留才作為的運作中，提出許多可行的建議與參考。

好書介紹-「Tomorrow’s HR Management」

(中譯：人力資源管理的未來)

這是第一本集結了48位人力資源管理實務與學術界權威人士，分別從六大構面—策略、角色、專業定位、轉型、人性化與國際化，來詮釋人力資源管理的未來趨勢。

好書介紹-「The HR Scorecard」(中譯：人力資源計分卡)

這是第一本運用平衡計分卡模型來思考人力資源與經營策略、績效目標之間如何連結，也提供人力資源效益分析與評量的方式與工具。

好書推薦「Magic Numbers for Human Resource Management: Basic Measures to Achieve Better Results(人力資源管理的36個關鍵指標)」

人力資源部門必須在一個高績效的組織展現在出組織對人力資源方面的投資對營運成果有清楚的因果關係；而本書介紹36種量化的指標來作為人力資源績效指標之參考。

好書推薦「自慢」

最近有一本熱賣書-「自慢」，引起廣大的迴響，這是商週出版社社長何飛鵬先生公開他自己職場「自慢」的私房學，加上淺顯易懂的表述，實在可以作為每位朋友在工作時用心的態度。

好書介紹-「Human Resource Champions」(中譯：人力資源最佳實務)

這是一本不管在HR學術界或是實務界裡都會常常被引用的一本好書，從1997年出版之後，席捲了全球的HR熱烈討論風潮。