要過年了，年終獎金成為人人討論的話題。而去年剛剛轉職的我，也因為沒有年終獎金，被老嗎念了一回。雖然如此，我還是不會後悔我的選擇，雖然資訊業界一片哀鴻，但轉戰"傳產"真的有比較好嗎?

所謂"傳產"，就是"傳統產業"，據我所知，台灣很多傳產，在1990左右已陸續移廠到大陸去了。傳產之所以賺錢，很多都是因為大陸的低工資、低成本，加上做的是台灣人拿手的OEM，接了許多世界大廠的訂單，所以很賺錢。

在傳產工作的好處，就是傳產有濃厚的人情味、工作步調不如資訊界這樣緊奏，規律且穩定，好處就是這樣，所以想安安穩穩的養生，過下半輩子，每年相安無事領好幾個月的年終，就可以去傳產工作。

這樣說起來好像不錯，不想過勞死的過三十五歲就可以考慮轉戰傳產。但上述這些優點，也隱藏著一些看不見的缺點: 「濃厚的人情味」表示有時會沒有制度，表現不好的公司也不敢隨便叫他走路，領高薪卻擺爛的人一堆，累死責任感重的人；「工作步調不如資訊界這樣緊奏」表示做事溫慢沒效率，鄉愿或擺官架子的人一堆；「規律且穩定」表示時間到他們就下班走人，不會管你事情做完了沒...照理說這種是穩定，實際上，對於有責任感、有熱情、表現優秀的人，升遷機會卻不如「資深」人員，上面一堆「協理」「副總」，年輕或是新進員工根本沒啥升遷的機會。

台灣政治經濟大環境景氣不佳，資訊產業去年十分蕭條，小家的資訊公司倒掉100多家，而我還是選擇回到我比較熟悉的產業。雖然資訊界的薪資並不會太高，但傳產除了比較多的人情味是讓我想待的原因之外，其實對我來說，真的可以說是"不適應"吧！只希望台灣景氣可以回春，這樣大家就不會這樣慘兮兮，傳產較:"高利潤"或需要"高技術"的部份可以重回台灣的懷抱，重新對台灣這片土地作一些貢獻，除資訊界，其他產業也可以由綠翻紅，這才是大家都希望的美事！