什麼是「職場壞癮頭」? 根據「Yes123求職網」九月公布的一項網路調查顯示，上班族們認為自己進入職場後，最大的改變是言行不一致，其不良惡習包括常說八卦（13.1％）、愛扯五四三（11.2％）、常言過其實、誇大（5.8％）；其次才個人工作態度及價值觀的轉變，包括愛自我表現（5.7％）、推諉工作（5.6％）和喜歡購買名牌（5.6％）。


  但，這些足以令上班族們自省並認為亟度不妥的職場壞癮頭，真的很「壞」嗎? 它們是協助打通人際的手段、自我武裝的工具，還是令上班族們日益向下沈淪的導因呢？唯有知道如何避免真正的壞癮頭，才能擺脫誘惑，贏在起跑點上！


名牌加身 就是染上壞癮頭？


小奈來自於一個公務員家庭，生活一向單純簡樸，大學時期半工半讀地完成了學業，由於在校表現不錯，外貌清秀可人，一畢業便順利地找到工作，在一間外商公司擔任行銷企劃。平日努力學習，兢兢業業，但不久之後，小奈卻發現自己好像和其他的女性同事不太一樣，因為辦公室幾乎所有女生都打扮得十分有型，拿的都是名牌包，穿戴也都很考究。


反觀自己那只590元的包包已經背了快兩年了，全身上下的穿著更談不上什麼風格造型，只能算是乾淨整齊。有時候在休息時間聽見同事們熱烈討論名牌特賣會，或是誰誰誰的男友又送她什麼名貴禮物時，內心總夾雜著羨慕和不屑，覺得她們很虛榮、沒內涵，但自己又偷偷希望能擁有那些漂亮精巧的東西，起碼外表就不會像現在看來那麼陽春了，女生畢竟總是愛美的……。在這樣的掙扎下，小奈開始感到不太開心，於是決定先辦幾張卡，添購一些行頭再說！
我，真的變了嗎？


雖說大家從校園走入職場，基本上已經具備了既定的自我價值觀，但是天天置身於相同的工作環境，若說不受沾染，是絕對不可能的。「近朱者赤，近墨者黑。」無法融入大家的習慣和文化，不僅相處會有隔閡，在工作團隊運作上的默契和認知也會有所影響。


如果一定得隨波逐流以保飯碗的穩當，倒不妨檢視一下自己從校園畢業到現在，究竟改變在哪裏？以往一些自己不屑的行為習慣，是否已經悄悄上身？職場環境把原本的弱點與缺點放大了多少？哪些應警惕？哪些又該有適度的放任呢？


參加同學會便是一頂不錯的體驗，除了忙著比較大家是胖了瘦了，或是變老變美之外，其實最有趣的觀察，還是在彼此間習性的轉變，看看大家在踏入社會之後，是否像映在哈哈鏡當中的小丑「扭曲變形」了呢？
原本在校寡言木訥的同學，任職業務後，很可能搖身一變，成為一位口沫橫飛、言語誇張的自我推銷員﹔以往班上聰明伶俐、樂於助人的女同學，進公司上班沒幾年反成為說是道非，充滿勢力眼的女人，一切只是為了在工作上討好他人，鞏固自己的地盤。所以一些不良習氣的養成、氣質的變化，都是上班族向現實妥協的成績，但是這樣的結果，真的值得嗎？


昔日朋友圈 是最佳借鑑


不妨檢視一下自己，踏入職場之後，是否慢慢疏遠了原本的朋友圈，或是不再和他們有共同的話題；下班之後，除了疲憊之外，是否還有一股難以言喻的恐懼與空虛？自己有真心的朋友嗎？他們會悉心聆聽你的傾訴嗎？最重要的是，個人的成熟度是否真的有所提昇？工作方面的專業度是否依然受到肯定？亦或者只是原地踏步，不上不下？


壞癮頭有時是個人的主動養成，目的只為了在職場環境中獲得肯定接納﹔有些壞癮頭則是不知不覺培養的，適常是建立在誘惑性的生活習慣，像是抽煙、喝酒方面的紓解，或是玩樂應酬的放縱。至於一開始提到的小奈，代表了大多數渴求接納又受不了物質引誘的例子。如果她因為追求時髦而在公司更被大家喜愛，人緣得以改善，那便不算是壞癮頭，只能稱為「新嘗試」﹔但如果她日後演變成非名牌不買，或是以拜金準則來選擇朋友，那這樣的轉變就是個壞癮頭的開端，一不小心，即成為她自我價值觀的一部份，到時要改也不容易。


是該適度妥協 但別積習成癮


再者，有些壞癮頭的養成，短期內或許看不到什麼負面效應，但是長期下來，它們會妨礙我們對人事物的判斷力，阻礙我們向上學習的動力，更甚者，它們是同流合污的代號，也可能是昇遷加薪的絕緣體。它們有時像是和魔鬼交換的籌碼，短期內讓你享受被人接納的甜頭，但長期下來，卻不一定符合你的個人目標，甚至自己原本的優點也可能一點一滴從中流失。
身處於不同的工作環境，一成不變的獨善其身著實不可能，不時放軟身段迎合週遭人事物是必須的，但面對任何自我言行習性的轉變，每個人內心都應該有一把尺，提醒自己，哪些只是在工作上的樂趣或輔助，哪些又像是裹著糖衣的毒藥，某一天終將有反噬性的危害。

                                            Shenna徐尚懿發表於2007年12月4日自由時報副刊