在職場她表現備受上司肯定,嫁給能力和職位都不比她差的老公後,生了3個孩子。老公鼓勵她說:「科技業工作壓力大,我一個人受苦就好,妳回家陪孩子長大吧。」 為了好好教養3個孩子,她毅然辭去高薪工作,把她在工作上的斯巴達作風帶回家,她設計出像KPI(Key Performance Indication,關鍵績效指標)這樣的衡量標準,她有信心可以培養出有競爭力的下一代。